党建工作

抓“五度”强党建，重引领促发展

云南经贸外事职业学院始创于1998年，是云南省较早依靠社会力量办学的单位之一。2009年3月经省委高校工委批准成立了中共云南经贸外事职业学院总支部委员会，2011年3月经省委高校工委批准成立中共云南经贸外事职业学院委员会；2017年10月，按照党组织换届程序，换届选举产生了新一届党委班子。

近年来，学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省委关于加强民办高校党的建设两个“实施意见”为重点，以全面推进党支部规范化达标创建，贯彻“两学一做”制度化、常态化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动等重点工作为抓手，围绕“五度”建设深入推进党建工作，为推动学院改革发展稳定提供强有力的政治保障。

一、党建领导有制度

一是按照中央和省委两个《实施意见》精神，进一步修订完善了《董事会议事规则》、《党委会议事规则》、《学院党政联席会议制度及议事规则》并长期坚持，每月1次的党政联席会，把学院人事安排、招生就业、教学改革、学科建设、专业设置等重大事项纳入党政集体议事决策内容。

二是董事会根据两个《实施意见》精神，按生均标准配套党建工作、思想政治理论课、党群活动阵地建设等专项经费，经党政联席会议研究确定了专职党支部书记的工资待遇和兼职党务干部的党务补贴，为党建工作开展提供基本要素保障。

三是抓住“人”这个关键要素，坚持用制度管人管事推动学院长远、健康发展。修订完善了《辅导员考核管理办法》、《专任教师考核管理办法》、《专业骨干和学科带头人遴选及管理办法》等考核管理制度。

四是制定实施《财政资金使用管理办法》、《党建经费使用管理办法》、《党费收缴使用管理办法》、《工会经费使用管理办法》等经费使用管理办法，严格规范学院各项财政经费的管理和使用。

二、党建覆盖有力度

一是选拔党性观念强、政治觉悟高、教职工认可的优秀党员充实到党务工作岗位上来，配齐配强党支部书记，各党支部设置专职组织员，建成党群活动室、党员学习室、党建书屋，保证学院基层党组织建立健全，党的基层党务人员不缺位，党员、入党积极分子有学习、教育阵地和正常开展组织生活。

二是学院党政领导双向进入、交叉任职，形成合力。学院党委成员及党支部书记同时兼任院、系行政领导干部，分管学生工作，把党的教育方针贯穿在学生工作各方面，党政齐抓共管基层党建工作。

三是注重带好“三支队伍”。建设好思政课教师队伍，发挥思想政治理论课主渠道、主阵地作用；建设好辅导员队伍，分设班级辅导员和楼栋辅导员，每年举办素质能力大赛，以赛促训；成立心理健康教育教研室，配齐专职心理健康咨询教师，开设心理健康课，促进学生健康成长。近年来，在校生学生人数增长迅速，嵩明职教园区新校区尚未建成，在办学环境十分拥挤的情况下，不断强化教职员工责任心、使命感，多管齐下，严防死守，确保了校园安全无重大事故发生。

四是群团组织在党委领导下全面发力。以工会、共青团、学生社团为桥梁纽带，定期召开教代会、学代会听取学院建设发展的意见建议，集思广益，为学院改革发展建言献策，不断增强师生归属感，调动广大师生积极性，助力学院依法治校、民主科学管理。

三、党建内涵有深度

一是党建引领思想政治。学院党政领导干部带头讲党课、作形势政策报告，组织集中学习研讨，举办“万名党员进党校”培训班等，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习贯彻职教“二十条”，组织师生中开展“为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人”学习讨论，统一思想，提高站位。

二是党建引领师德师风。制定下发《师德师风负面清单及失范行为处理办法》，大力加强教职工师德师风建设，在教职工中强化思政课堂、课堂思政的育人思维，严守政治纪律和政治规矩，牢牢把握好社会主义办学方向。2018年度学院评选的优秀教师和优秀教育工作者中党员人数占比74%，2019-2020学年上学期学院优秀教师经验交流大会上台交流发言5名老师均为党员，数据反映学院党员教师的示范作用、榜样作用、引领作用正逐步凸显。

三是党建引领班风学风。选拔优秀党员学生在团委、学生会、学生社团中任职，发挥学生党员骨干在学生管理中的保障作用；大力宣传弘扬优秀学生党员在提升党性修养、刻苦学习知识、提升专业技能方面的典型案例，涌现出安凯、丁道凤、孔维志等一批学生党员优秀事迹，学生党员在校内学习、校外实训、技能比赛中的带头作用逐步凸显。学院在2019年“学创杯”大学生创业模拟经营大赛全国总决赛获二等奖、2019年“三区三州”职业技能大赛获1银2铜、2019年云南省第一节大学生田径锦标赛暨2020年全国学生运动会田径比赛选拔赛中获3金1银6铜等的成绩。

四是党建引领校园文化建设。以 “百年薪火传，唱响中国梦”开展了纪念五四运动100周年红歌赛；以“筑梦新时代，创造新未来”为主题，组织开展庆祝中华人民共和国成立70年周年活动；组织“风雅颂”国学经典朗诵大赛、红色经典诗文朗诵等内容丰实、寓教于乐、形式多样的传统品牌校园文化活动，厚植师生爱国情怀，传播主旋律，弘扬正能量。

四、党建效能有速度

一是调整党组织设置。结合党支部换届，撤销党总支部改设党支部，进一步选优配强各党支部的支委班子，增设专职组织员，实现管理更加扁平化，提升执行效率。

二是党建工作多举并施。依托“云岭先锋”、“学习强国”APP和微信群、QQ群等网络媒体提升党建日常跟踪考核时效；探索以“学校+企业”党支部互联共建的方式开展活动，融入学院育人和就业工作。

三是推进调查研究常态化。结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以人民为中心的发展理念，聚焦师生、贴近师生，制定实施《领导干部直接联系服务师生制度》，院长、书记带头联系2个班级，中层领导干部、党员教师全员参与，每月深入走访课堂、宿舍，参加主题班会，全程跟班了解情况，强化领导干部自觉学习、自觉调研、自觉服务基层意识，为基层师生解决实际困难和问题。

五、党建考核有尺度

一是进一步强化党建工作在学校内部管理中的重要作用。结合内部质量管理体系诊断与改进工作，正在建设的内部管理决策、控制和监督系统中，将党建工作纳入决策、控制和监督链，50个一级指标中党建指标设置了1个，500个二级指标中设置了10个，有效发挥党建在学院内部管理中的思想政治引领作用。

二是进一步细化、量化了党建目标责任考核，强化了党建目标责任考核结果运用。对照年初党建目标责任考核，进一步细化、量化了工作任务，明确了工作措施，以考核促工作指导的工作模式逐步建立，在考核结果运用方面将党建目标责任考核与部门目标责任考核挂钩，与党员领导干部、党员教师的绩效、奖金挂钩，从制度上保障党政齐抓共管基层党建工作。

三是强化日常管理。实行“行政职能部门首问制”，制定实施了《关于进一步严明领导干部工作纪律的通知》有效促进学院各项工作落实、落地。探索推行“党员积分制管理”，把党员日常学习、工作情况纳入积分制管理，切实把党员管起来，并将年度评议党员情况与教职工年度履职考核和职称晋升挂钩，与评奖评优挂钩，让党员管理的措施实起来。